【 藤島ジュリー景子元社長：取締役としての任務 】
連日、ジャニー喜多川氏の少年に対するセクハラ問題が話題になっている。
以下は、会社が発表した「調査報告書（概要版）」の「ガバナンスの強化」部分を抜粋して、問題点（【 】部分）について考えてみたい。
ガバナンスの強化
ジャニーズ事務所が解体的出直しをするため、経営トップたる代表取締役社長を交代する必要があり、ジュリー氏は、代表取締役社長を辞任すべきと考える。これにより、ジャニーズ事務所におけるガバナンス不全の最大の原因の一つである同族経営の弊害も防止し得ることとなる。
【取締役としての任務の懈怠】
会社法 第423条（役員等の株式会社に対する損害賠償責任）
取締役、会計参与、監査役、執行役又は会計監査人は、その任務を怠ったときは、株式会社に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
2) 取締役会の活性化
取締役会が十分な監督機能を発揮できるように定期的に開催し、社内の問題点を適時に共有して適切な対応策を決定すべきである。
【取締役の報告義務違反】
会社法 第363条（取締役会設置会社の取締役の権限）
次に掲げる取締役は、取締役会設置会社の業務を執行する。
一 代表取締役
二 代表取締役以外の取締役であって、取締役会の決議によって取締役会設置会社の業務を執行する取締役として選定されたもの
２ 前項各号に掲げる取締役は、三箇月に一回以上、自己の職務の執行の状況を取締役会に報告しなければならない。
3) 社外取締役の活用
社外取締役に期待された役割を十分に果たすことのできる体制作りをすべきである。
4) 内部監査室の設置
内部統制システムの有効性を含め、業務の適正性と効率性を確保するために、他の部門から独立した内部監査部門を設置すべきである。
5) 基本的な社内規程の整備
6) 内部通報制度の活性化
【公益通報の体制整備違反】
公益通報者保護法 第11条（事業者がとるべき措置）
事業者は、第三条第一号及び第六条第一号に定める公益通報を受け、並びに当該公益通報に係る通報対象事実の調査をし、及びその是正に必要な措置をとる業務を定めなければならない。
２ 事業者は、前項に定めるもののほか、公益通報者の保護を図るとともに、公益通報の内容の活用により国民の生命、身体、財産その他の利益の保護に関わる法令の規定の遵守を図るため、第三条第一号及び第六条第一号に定める公益通報に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の必要な措置をとらなければならない。
３ 常時使用する労働者の数が三百人以下の事業者については、第一項中「定めなければ」とあるのは「定めるように努めなければ」と、前項中「とらなければ」とあるのは「とるように努めなければ」とする。
7) 相談先の拡充とアドボケイトの配置
ジャニーズJr.が悩み事等を相談する相談者やアドボケイトを増やすべきである。
＜感想＞
いくつかの法令違反が認められるが、ジュリー元社長の取締役としての任務を怠ったことは間違いなく、会社に対し、任務懈怠によって生じた損害を賠償する責任を負うとされ、この損害金額がどの程度になるのかが注目される。
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元証券マンが「あれっ」と思ったこと
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