【 銀行変身：働き方アップデート番外編 】
2024/3/23、日経電子版に、「銀行ってJTCの象徴？ 記者が見た働き方アップデート」が掲載されていた。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB200LZ0Q4A320C2000000/
以下は、一部抜粋。
JTC：ジャパニーズ・トラディショナル・カンパニー
静岡銀行は人工知能（AI）を使って稟議書を作成を支援するシステムを導入します。
三菱UFJ銀行は社内の意思決定を迅速にする一環として、形式的な内容の事前説明を原則取りやめました。
「否定から入ると進まない」。三菱UFJ銀行が「スピード改革」の一環で作成した資料を見ると、「この情報も、あの情報もない」と案件の相談に対して叱責する部長と、相談をためらう部下のイラストが描かれています。スピード改革を阻むマネジメントの悪い例と良い例を明示して改革を促す狙いです。
みずほ、中途採用数が新卒超え 「年次の背番号」と決別
2023年度のみずほフィナンシャルグループの中途採用数は初めて新卒を上回る見通しです。
＜感想＞
1）AIによる稟議書、2）根回し禁止＆スピード改革、3）中途採用数＞新卒採用数など、私が入行した1986年との差を今更ながら痛感した。
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元証券マンが「あれっ」と思ったこと
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